tst有多少个代理?能拿到多少工资?

  tst是张庭和其老板创立的一个微商品牌,据说,其中含有活酵母,可以有效改善肌肤吸收活力,让肌肤焕然犹如新生。据报道,很多大牌明星都在使用这个品牌,也有一些艺人在做代理,那么,发展至今,tst到底有多少代理了呢?

  代理商现在两百多万,顾客一千多万。

  工作制度:

  TST与传统微商不同

  TST分为银卡/金卡/裂变公司董事长 三个级别

  VIP客户:可以享受9.25折的平台折扣➕18%的返利

  一级/金卡代理商: 每月团队业绩考核为2000元(个人➕直属业绩 若不达标金卡进入金卡加油站)

  每个月的升金日为每月 5/10/15/20/25/月末最后一天

  例如5号升金 即5号加前29天的业绩相加大于2500元即可在分销系统在升金日申请升金

  金卡/一级代理商的工资组成:

  个人提成➕差额提成➕教育奖金

  下面我们用一个金卡代理的实例具体说明

  这个金卡代理个人业绩为10006.65元

tst有多少个代理

  团队业绩为75360.73元

  直系CODE业绩合计即二代➕三代业绩总和 这部分决定教育奖金的业绩228834.06元

  个人提成标准

  按照我们的实例她的团队业绩高于2万

  即做到金卡C的级别

  即个人业绩提成为26%

  个人业绩为10006.65元

  10006.65✖️26%=2601.7

  差额提成

  即你的提成百分比与代理的提成百分比差

  上面实例:她本月团队业绩为金卡C

  实例除了金卡创始人自己还有25个直属做业绩

  1⃣️金卡C级别代理2个 他们个人业绩合计13270元

  因为他们的团队业绩也都高于2万 个人提成都是26%

  金卡创始人与这两个代理没有提成差 提成为0元

  2⃣️金卡D级别代理8个 他们的个人业绩合计22335元

  因为他们的团队业绩高于7千 个人提成都是24%

  金卡创始人与这两个代理之间有2%的提成差

  即22335✖️2%=446.7元

  3⃣️金卡E级别代理1个 他们的个人业绩合计2691.75元

  因为他们的团队业绩高于2千 个人提成都是22%

  金卡创始人与这两个代理之间有4%的提成差

  即2691.75✖️4%=107.67元

  4⃣️金卡Q加油站代理4个 他们的个人业绩合计1121.1元

  因为他们进入了加油站 个人提成都是18%

  金卡创始人与加油站代理之间有8%的提成差

  即1121.1✖️8%=89.68元

  5⃣️其余10个均为银卡代理 业绩总和为25936.1

  银卡/VIP客户不管业绩多少提成为18%

  金卡创始人与VIP客户之间有8%的提成差

  即25936.1✖️8%=2074.8元

  工作怎么算?

  TST的工资分为三部分组成

  1.个人提成:个人业绩低于2500元,零售提成18%;个人满业绩满2500元升级金卡,可以招代理,有发放银卡权限,零售提成18%;升级金卡后,团队业绩满5000元,个人零售提成20%;团队业绩满15000元,个人零售提成升为22%!

  2.代理业绩提成=个人零售业绩提成—代理零售业绩提成!例如,我是金卡D,个人零售提成22%,我代理金卡D(个人零售提成20%),那么我可以拿到这位代理个人业绩(注意⚠此处个人业绩不是团队业绩)的2%,若代理和我平级则代理提成为0!

  3.教育金【TST模式最完美的一部分】教育管理金首先要满足三个条件:

  1、你有代理升级金卡并招到银卡,满足三代,即你、你代理、你代理的代理;

  2、每月你的个人业绩满2500元;

  3、你的直属团队业绩达到5000元以上

  教育管理金如何计算?

  若你的团队业绩大于5000元且小于等于10000元,你的教育管理金=(你直属银卡的业绩+你直属金卡团队的业绩)*1.5%
2、若你的团队业绩大于10000元,你的教育管理金=(你直属银卡的业绩+你直属金卡团队的业绩)*3%。

  可见,tst的代理是非常多的,tst代理的工资制度也十分有吸引力,从其工资计算方式上,我们就可以大概计算出每个代理的薪资了。目前,微商是非常赚钱的一种模式,不过,也有人做微商没有赚到钱,微商货源小编认为,这和个人的能力以及销售方式是有极大关系的。

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