同仁堂直销好吗?它是怎么管理的？
目前，同仁堂直销在网上吵得热火朝天，很多想要创业的朋友都已经蠢蠢欲动，尤其是看完同仁堂直销管理制度之后，很多人更是忍不住想要加入。不过，有些人还是有些犹豫的，毕竟加入就要投钱，它到底好不好呢?
我们一起来看看其管理的特点：
1、市场需求越来越大，所获效益也更大：经营业绩可以无限制地累计，这样就能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现。
6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
从上文中，我们不难看出，同仁堂直销制度是非常合理的，只要大家坚持下去，赚到钱是迟早的事情。再加上，同仁堂这个品牌的影响力再这里，其知名度在国内是非常高的，更加方便大家做直销，微商货源小编建议，加入要趁早哦。
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