京东员工管理怎么新建员工？有哪些规则？
京东是一个大型的购物平台，因为每年的交易额都是比较多的，所以很多商家会入驻到京东平台，但是对于一些系统的操作，有很多商家是想要了解的，那么京东员工管理怎么新建员工？
京东员工管理怎么新建员工？
1、系统默认角色组有7个，对应的有7个角色类型，每一种角色类型拥有不同的权限，可以操作不同的功能。超级管理员即老板或连锁店门店管理员的账号，无法修改；
2、系统默认角色组不能删除；点击右边的“新增”，可以创建新的角色组，点击右边的编辑，即可查看该角色组的权限功能，打钩即可使用对应的功能。
3、点击右边的“新增员工”，然后填写资料，填写好后点击“添加”即可保存，员工有两种状态，“禁用”和“启用”，点击蓝色的字即扣切换状态，员工资料可以“编辑”修改。
有哪些规则？
1、普通违规：发布不当推销类信息、再次重复铺货、商品价格违规、虚假宣传、描述不符、滥发信息等都属于普通的违规。
2、严重违规：不正当牟利、商品质量不合格、出售未经报关进口商品、出售假冒商品、虚假交易、发布违禁信息、质量不合格等都属于较为严重的违规。商家就不要去犯这种错误。
3、若商家违反京规则，视情节轻重进行处罚，或中止合作。通常处罚分为，公示警告、下架、限制上新，屏蔽、终止合作等，特别注意记分周期内累计扣100分，会终止合作。记分周期内单次扣100分，终止合作且拒绝各位再次加入。
4、避免踩线：对于大多数商家，尤其是刚开店的新手来说，违规行为是时常发生的，现在，京东管理也紧，尽管商家很谨慎，但还是会触犯规则，毕竟现在是系统智检。
5、京东商家的处罚其实算平台里比较严重的，所以，在京东尽量按照规矩来办，不要自己想些奇怪的方法来运营，因为你的办法可能就在监管之类。
开京东店需特别注意的违规规则，我们把大家日常经常会遇到的做了个总结，希望各位商家不要去走雷区，毕竟开店不易，能把一家店顺利的做起来并且保持长久也是较难的。
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