时间：2天（可定制半天或1天版）对象：品牌创始人、渠道商、总代、董事或其他高级代理；内容：心态激励+实战辅导+现场演练 培训方式：1、案例剖析：分享成功微商品牌及领袖特质，从现实中萃取成功路径；2、工具传授：直接传授简单化流程化管理工具，降低摸索时间和风险；3、现场演练：学员现场制定工作目标实施计划，由老师辅导修订方案；4、导师点评：老师点评、答疑、技能延伸，让学员在实战中举一反三； 企业收益：1、分享微商趋势，让领袖清晰方向提升格局并能借助资讯引导团队；2、剖析成功思维，让领袖树立卓越心态清晰成长路径并激情引领团队；3、走出管理误区，强化各项领袖技能，借助流程和工具快速激活团队；4、植入公司文化，引导品牌优势，统一团队思想，坚定代理的选择；5、现场研讨实战方案，制定行动计划，确保训后执行落地与成果交付； 第一天 第一章 行业趋势1、为什么要重新定义微商？解读传统代购到品牌微商的历史跨越；2、正确看待微商的未来：分享经济时代，谁都可以分享商业红利；3、两会对话：两千万就业，三千亿产值，微商创业的春天才刚开始；4、案例：90后的颠覆与逆袭！——每个人都可能成为下一个传说；5、行动指南：如何选择一个创业品牌？市场/品质/体系《三法则》！ 第二章 创业心态1、危机感：面对悄然改变的世界，等死VS找死！2、敢冒险：世界上没有0风险的创业！最大的危机持续观望！3、有梦想：点燃梦想，照亮团队！如何让更多人和你一起奋斗？4、行动力：别人前进的时候你在休息，没有人会在原地等你！5、感恩心：梦想路上，感恩伴我们同行的人！ 第三章 建立团队1、激活你的社交圈，凝聚一切可以凝聚的力量；2、建立社群营造团队氛围，关注动态给予关怀，种植团队情怀；3、建立例会制度，保持持续黏性，并培养团队核心骨干；4、借助公司政策支持，身先士卒追求卓越，推动下属晋级成长；5、放大格局，建立信任，树立领袖风范及个人品牌； 第四章 团队激励1、强化目标管理，实时跟进计划是最靠谱的激励手段！2、榜样的力量：如何发挥个人影响力，为每个下属营造一个真实的梦？3、如何拯救死人？捷报效应+数据管理+定期换血！4、文化渗透：如何让鸡血更有营养，让团队激励更有逼格更走心？5、塑造团队的英雄人物，让每个人都渴望成为金子！激励话术支招！ 第五章 团队培训1、前车之鉴：微商团队培训容易走进的五个坑；如何做好层级培训设计？2、干货去哪儿了？为什么很多微商的培训讲着讲着就沦为纯鸡血？3、如何在10分钟内设计一门原创版权课程？宝妈100%可以做到！4、为什么培训越来越不想听？到底谁是微商团队最牛逼的讲师？5、微商培训的真谛：经验萃取与传承！快速掌握调研访谈话术！ 第六章 团队纪律1、为什么大咖会叫嚣？一枝独秀惹的祸！如何确保团队百花齐放？2、在充满机会和诱惑的时代，如何引导团队更专注当下的品牌？3、领导人的三大戒律：以身作则，独善其身，奖罚分明！4、纪律宣导：拥护公司大原则，灵活巧用小家规；5、最高境界：如何让“骂人”更有情怀，用爱融合寒冰！