黑农瑞选新奖金制度详解，黑农瑞选怎么加入

　　大家现在好，今天是4月22号，今天呢，为大家分享我们公司升级版的奖励制度，这个升级版呢，是真正的一个升级版，可以说这个奖励制度非常的完美，那在分享之前呢，做一个简单的自我介绍，我叫高志远，是黑农瑞选卓越团队的创始人，我来自江苏苏州。我也已经非常多次与大家分享，那么这次也是非常的重要，希望大家呢，认真的阅读

　　黑农瑞选蟹稻米这个平台呢，已经整整的经历了一年，可以说，一路走来，得到了非常多各界人士的支持，那这个平台的会员粉丝量已经突破190万啊， 因为我这个平台是真正的一个老百姓的舞台，那我们公司的创始人呢，为了更好的激励我们整个团队的发展呢，所以把这个奖励呢，也是重点的放在了市场的一线，让一线的工作人员分享的人能够得到更多的奖励，有更大的利益。

　　为了体现我们这个平台是一个多劳多得啊，公开公平的这么一个奖励制度，那我们把原有的二级10%呢，已经取消了。然后增加了一个主任级别，那我从头开始，把这个奖励制度呢，简简单的陈述一下，简单说，他就是一个直推奖，加一个级差奖，同级别拦截的，所以呢，我们要努力的往前冲，只有我们的级别，比下面的人高，我们才可以享受更大的利益，这个也是合情合理的，就像在公司上班对吧，我们高层拿低层的收入。

　　那我们这个制度呢，是采用了一个像拼多多一样拼团的一个模式，你扫完我们的二维码，购买完我们商城的任何产品，成为我们公司会员，这个时候你拥有了自己的推广二维码，如果说你想利用这个二维码来赚钱，很简单，你只需要找到三个人啊，三个人来下单，来购买，你成功分享三单就是像拼团一样的，他们三个人组团了，来购买商城里的任意产品，那你就可以得到一个50块钱的一个红包，也就是50块钱的奖励，直接在你的后台提现，这个时候同时你就升级到我们公司的代言人代理的，我们公司的产品这个时候分享我们商城上的任何的产品，我们按波比12%的波比给你，经理之前每累计3个还有有50元奖励的，这个比之前的收益是整整翻一翻啊。

　　如果说你的直推复购，你可以享受到5%，这个时候呢，你是代言人，没有享受到这个整个团队的一个渠道收益，当你分享20个朋友呢，在我们这个商城呢，下单以后你就升级为我们公司的经理，经理呢，享受一个直推奖，18%，加渠道奖10%，这个时候你的首购佣金达到28%，多不多，之前的话我们是只有22%啊，那这个时候呢，你的直推，如果复购，你可以享受一个5%加7%。如果说不是你的直推，是你的直推下面的所有的伙伴呢，你可以享受整个渠道奖7%。

　　通过你的努力呢，你的收入呢，达到1000元，这个时候你升级为我们公司的主任。这是一个非常非常好的这么一个调整，主任呢，可以享受经理团队的四个点，可以享受代言人团队的14个点，这个非常给力，区域是比主任多四个点，合伙人呢，比区域多四个点，理事呢，比合伙人多一个点。

　　我是想告诉大家之前直推的间接奖励呢，是10%，这其实真的是微乎其微的，非常少的这么一个数字，因为一个人的直推真的是非常非常有限的，那我们增加了一个主任级别，你可以享受你整个经理团队的4%。这是非常恐怖的一个数字，因为它可以拿到你整个团队的管道收益，本来我们这个是没有这个级别的，公司，增加了这么一个级别，让大家更容易的升级到这个区域，真的是非常非常的给力。

　　我重新呢，把这个复购啊，我们再来理一遍，我们的代言人呢，复购可以享受直推的5%，如果说没有升级到经理的，你是享受不到整个团队的一个复购的奖金，经理呢，你就可以享受团队的团队7%。主任了，享受9%，区域享受12%，合伙人享受15%理事享受17%，奖金制度呢，其实就是啊，非常非常的简单了，这个波比呢，主要呢，是调改了这个经理以上的一个直推。加一个复购。你的直推越多呢，你的团队就越大。

　　本来呢，我们的直推奖是12%公司呢，调整到18%，也就是说呢，这个就体现了一个，多劳多得啊，因为我们是一个级差奖，级差奖的是现在所有的公司采用的一个最普遍的这么一个公平的这么一个方式，所以呢，我也希望大家认真努力的把这个市场做好，有能力，多推广，多赚钱。真的觉得自己不行，那吃上我们健康的蟹，稻米也可以享受终身八折优惠也是非常非常好的。

　　我们公司新的制度发布以后呢，我们团队非常多的伙伴的，都觉得这个这个政策特别的好，因为A推一单以后就会看到自己的，佣金呢，也是比以前要高很多，还有呢，对于这个会员来说，它推三个会员就可以享受50块钱的这么一个高额的奖励，比我们本来呢，也高出了一百分之一百五十的奖励，如果说本来是你推三个的话，是七块一毛九乘以三，也就是21块多，这样子你推三个人，你就可以拿到50块钱，是不是公司给予我们基层，这个支持和这个力度是真的非常的大，所以呢，我希望大家能够看清楚我们公司这个奖励制度，特别特别的人性化，特别激励大家。

　　这样的话就会达到一个三三复制的一个倍增，如果说你是经理，你可以享受整个团队的见点奖，你想想百分之百分之10%的一个管道收益，如果说他想从事这个项目，他也努力，他也去升级到经理对不对，这个时候你可能就升级到这个区域了，那这个时候你的团队越来越大，所以呢，这样子，如果三三复制下去的话，整个系统的倍增起来也是非常的快，非常的人性化，所以呢，大家要看到这个公司奖励制度呢，一个优点和一个优势。大家呢，认真去感受一下，这是不是一个非常非常好的这么一个奖励制度。

　　在公司呢，都是不养懒人的啊，也不能说，通过你分享的一个人，他去分享，你就可以一直有钱拿，还是要靠实力说话的，有实力多赚钱，没实力，少赚钱，不可能分享的一个人让你赚很多钱。但是呢你给公司呢做了一个公益，让更多的人呢来了解了，这个黑农瑞选的蟹稻米，那我相信每一个人分享三个人是不可能遇到这个困难的，所以说只要你想分享三个人，每一个人都可以做得到，公司呢，也是让大家更容易成功，更容易得到公司的高额奖金。所以呢，我希望大家呢，了解公司的用心良苦。

　　今天呢，这个奖励制度呢，就分享到这里，我相信呢，通过我们公司现在190多万的会员粉丝量呢，一定会在接下来的这一年呢，会让更多的人加入我们黑农瑞选蟹稻米让我们黑农瑞选这个平台的产品在全国各地开花。我也相信接下来会有很多的利好啊，会让大家呢，对我们这个公司呢，会非常的有盼头，非常的有前景，那今天的分享到此结束，谢谢各位的在此相遇。