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同仁堂直销奖金制度怎么样?值得加盟吗?

  大家应该都知道,做第一个吃螃蟹的人,才能真正赚到钱,因此,大家要具有及时发现好项目的独到眼光,而同仁堂直销就是这样的一个好项目,其产品配方独特、疗效显著,营销模式奖励制度更是非常完美。那么,同仁堂直销奖金制度到底怎么样呢?

  它具有以下几个特点:

  1、市场需求越来越大,所获效益也更大:经营业绩可以无限制地累计,这样就能把市场倍增效益放到最大,这是传统制度所不及的。

  2、更能发挥团队协作精神,让每个能力强的人都能帮到别人。

  3、经营与消费合为一体:纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

同仁堂直销奖金制度怎么样?

  4、真正做到成功机会人人有:许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。

  5、奖金及时人人可拿:日薪制,奖金当日发放,随时提现。

  6、制度相对公平:每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和第一代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。

  7、制度的业绩压力比较低:只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,组织容易走深。组织走宽是为了奖金,组织走深则表示发展越来越稳定。

  8、组织根深不会脱离:因为无限代领取奖金,组织扎根很深,不会脱离、动摇,经销商领得的奖金高,还让人越做越轻松。

  9、制度简单易懂好做:只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性,有利于组织扩展更快速、更稳定。

  可以说,同仁堂直销奖金制度是非常好的,完美地激发了员工的积极性,这才是真正的的营销。据微商货源小编了解,目前,同仁堂的发展潜力非常大,口碑也很好,正是大家加盟的好时机,准备自己创业的朋友不要错过哦。

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